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Digital Upskilling Management Seminar

Digital Upskilling Management Seminar

Der Digital Upskilling Management Seminar ist ein Kurs, der sich auf die Entwicklung von Fähigkeiten im digitalen Bereich und der Personalentwicklung konzentriert. Dieser Kurs ist für alle gedacht, die ihre Kenntnisse in der digitalen Welt erweitern möchten, sei es für Ihre berufliche Entwicklung, die Ihrer Mitarbeiter oder einfach aus persönlichem Interesse.

Melden Sie sich noch heute für den Digital Upskilling Management Seminar an und beginnen Sie Ihre Reise zu einer erfolgreichen digitalen Zukunft!


Umfang: eLearning, Teilnahmebestätigung in Deutsch und Englisch, Live Online Meeting (1 Stunde), kostenfreie Nutzung der Digital Transformation Plattform DIGITAL BUSINESS NAVIGATOR für 3 Monate (Entry Paket) für Projekt-Umsetzung und digitale Checklisten.

Start: jederzeit möglich

Dauer: 2-4 Wochen

Individueller Workshop & Beratung: Dieses Seminar kann optional als individuelles Online-Seminar oder Inhouse-Workshop auf Anfrage gebucht werden (Online Seminare werden über Zoom veranstaltet). Gerne unterstützen wir Sie auch mit individueller Experten-Beratung.

Fragen oder Beratung gewünscht? Gerne können stehen wir Ihnen per eMail an seminare@poertner-consulting.de oder telefonisch unter 06435/5480251 zur Verfügung. 

Preis: €690 je Teilnehmer
Jetzt anmelden

Inhalte
  • Einführung in das digitale Upskilling-Management
  • Die Bedeutung von digitalem Upskilling für Unternehmen
  • Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation
  • Auswirkungen von digitalen Kompetenzen auf die Arbeitswelt
  • Strategien für erfolgreiches digitales Upskilling
  • Digitale Tools und Technologien für das Upskilling-Management
  • Best Practices für die Auswahl von Lerninhalten und -methoden
  • Entwicklung eines individuellen Upskilling-Plans
  • Messung und Bewertung des digitalen Upskilling-Erfolgs
  • Umgang mit Widerständen gegenüber digitalem Upskilling
  • Zusammenarbeit mit externen Partnern für Upskilling-Möglichkeiten
  • Förderung einer Lernkultur im Unternehmen
  • Veränderungsmanagement im Zusammenhang mit digitalem Upskilling
  • Integration von digitalem Upskilling in die Unternehmensstrategie
  • Datenschutz und Datensicherheit im Kontext von Upskilling
  • Umgang mit Veränderungen in der Arbeitsorganisation durch digitales Upskilling
  • Digitales Upskilling für Führungskräfte
  • Inklusion und Chancengleichheit in Bezug auf digitales Upskilling
  • Upskilling in der virtuellen Arbeitswelt
  • Umgang mit kulturellen Unterschieden im digitalen Upskilling-Prozess
  • Verantwortungsvolle Nutzung von digitalen Fähigkeiten und Kompetenzen
  • Agiles Lernen und Anpassungsfähigkeit im digitalen Upskilling
  • Personalisierte Lernstrategien für individuelles Upskilling
  • Nutzen von Social Media für Upskilling-Zwecke
  • Förderung von Selbstlernfähigkeiten im digitalen Upskilling-Prozess
  • Kontinuierliches Lernen und lebenslanges digitales Upskilling
  • Zukunftsperspektiven für das digitale Upskilling-Management


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