HR-Beratung Seminar
Dieses Seminar richtet sich an alle, die sich im Bereich Human Resources weiterbilden möchten. Von Personalverantwortlichen bis hin zu Führungskräften, die ihre Mitarbeiter besser verstehen und führen möchten, ist dieses Seminar für jeden geeignet.
In diesem Kurs werden wir uns mit den verschiedenen Aspekten der HR-Beratung auseinandersetzen. Angefangen bei der Personalauswahl und -entwicklung über die Mitarbeitermotivation bis hin zur Konfliktlösung und der Gestaltung von Arbeitsbeziehungen, werden wir alle wichtigen Themen behandeln, die in der täglichen Arbeit eines HR-Beraters relevant sind.
Warum sollten Sie diesen Kurs kaufen? Ganz einfach: um Ihre HR-Kenntnisse zu erweitern und Ihre Karrierechancen zu verbessern. Mit dem Wissen aus diesem Seminar werden Sie in der Lage sein, effektive und moderne HR-Strategien und -Methoden anzuwenden, um die Mitarbeiterzufriedenheit und die Produktivität in Ihrem Unternehmen zu steigern. Zusätzlich werden Sie auch in der Lage sein, Konflikte zwischen Mitarbeitern zu lösen und eine positive Unternehmenskultur zu fördern. All dies sind wichtige Fähigkeiten, die in der heutigen Arbeitswelt sehr gefragt sind und Ihnen dabei helfen werden, ein erfolgreicher und geschätzter HR-Berater zu werden.
HR Consulting Seminar
This seminar is aimed at anyone who wants to further their education in the field of Human Resources. From HR managers to executives who want to better understand and lead their employees, this seminar is suitable for everyone.
In this course, we will cover various aspects of HR consulting. Starting from personnel selection and development, to employee motivation, conflict resolution, and designing work relationships, we will address all the important topics that are relevant in the daily work of an HR consultant.
Why should you buy this course? It's simple: to expand your HR knowledge and improve your career prospects. With the knowledge from this seminar, you will be able to apply effective and modern HR strategies and methods to increase employee satisfaction and productivity in your company. Additionally, you will also be able to resolve conflicts between employees and promote a positive corporate culture. All of these are important skills that are in high demand in today's workplace and will help you become a successful and esteemed HR consultant.
Agenda
- Einführung in die HR-Beratung
- Introduction to HR consulting.
- Diversity Management
- Diversity Management
- Employer Branding und Mitarbeiterbindung
- Employer branding and employee retention.
- Talentmanagement
- Talent management.
- Vergütungs- und Anreizsysteme
- Compensation and incentive systems.
- Change Management in HR
- "Change Management in HR" means the process of managing and implementing changes within the human resources department.
- Zukunftstrends in der HR-Beratung
- "Future trends in HR consulting"
- Bedeutung von Personalberatung
- Meaning of personnel consulting.
- Personalbeschaffung und -auswahl
- Recruitment and selection of personnel.
- Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Employee leadership and development.
- Arbeitsrechtliche Grundlagen
- Basic labor law.
- Interne Kommunikation in HR
- Internal communication in HR.
- Mitarbeitermotivation und -bindung
- Employee motivation and retention.
- Performance Management
- Performance Management.
- Konfliktmanagement in der Personalarbeit
- Conflict management in human resources.