Digitalisierung Personalmanagement Seminar
Dieses Seminar richtet sich an Personalmanager und Führungskräfte, die ihr Wissen im Bereich der Digitalisierung im Personalmanagement erweitern möchten. In einer immer stärker digitalisierten Welt ist es unerlässlich, auch im Personalmanagement auf neue Technologien und Tools zu setzen, um effizienter und erfolgreicher zu arbeiten.
Über dieses Seminar
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie die Digitalisierung im Personalmanagement gezielt einsetzen können, um Prozesse zu optimieren, Kosten zu senken und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Sie erhalten einen umfassenden Überblick über aktuelle Trends und Technologien im Personalbereich und erfahren, wie Sie diese in Ihrem Unternehmen erfolgreich implementieren.
Unser erfahrenes Trainerteam vermittelt Ihnen praxisnahes Wissen und zeigt Ihnen konkrete Anwendungsbeispiele aus verschiedenen Unternehmen. Sie haben außerdem die Möglichkeit, sich mit anderen Teilnehmern auszutauschen und von deren Erfahrungen zu profitieren.
Warum sollten Sie dieses Seminar buchen?
Die Digitalisierung ist ein wichtiger Schritt, um im Personalmanagement wettbewerbsfähig zu bleiben und zukunftsfähig zu sein. Durch den Einsatz digitaler Tools und Technologien können Sie Zeit und Kosten sparen, die Mitarbeiterzufriedenheit steigern und insgesamt effizienter arbeiten.
In diesem Seminar erhalten Sie das nötige Know-how, um die Digitalisierung in Ihrem Unternehmen erfolgreich umzusetzen. Sie lernen, wie Sie die richtigen Tools auswählen, wie Sie die Mitarbeiter auf die Veränderungen vorbereiten und wie Sie die Digitalisierung strategisch in Ihr Personalmanagement integrieren.
Investieren Sie in Ihre berufliche Weiterbildung und melden Sie sich noch heute für das Digitalisierung Personalmanagement Seminar an!
Digitalization in Personnel Management Seminar
This seminar is aimed at personnel managers and executives who want to expand their knowledge in the field of digitalization in personnel management. In an increasingly digitalized world, it is essential to also rely on new technologies and tools in personnel management in order to work more efficiently and successfully.
About this Seminar
In this seminar, you will learn how to use digitalization in personnel management to optimize processes, reduce costs, and increase employee satisfaction. You will receive a comprehensive overview of current trends and technologies in the field of personnel and learn how to successfully implement them in your company.
Our experienced training team will provide you with practical knowledge and show you concrete examples from different companies. You will also have the opportunity to exchange ideas with other participants and benefit from their experiences.
Why should you book this seminar?
Digitalization is an important step in remaining competitive and future-proof in personnel management. By using digital tools and technologies, you can save time and costs, increase employee satisfaction, and work more efficiently overall.
In this seminar, you will gain the necessary know-how to successfully implement digitalization in your company. You will learn how to select the right tools, prepare employees for the changes, and strategically integrate digitalization into your personnel management.
Invest in your professional development and register for the Digitalization in Personnel Management Seminar today!
Agenda
- Einführung in die Digitalisierung im Personalmanagement
- Introduction to digitalization in personnel management.
- Virtuelle Teams und virtuelles Arbeiten im Personalmanagement
- Virtual teams and virtual work in human resource management.
- Digitale Kompetenzen und Lernangebote für Mitarbeiter
- Digital competencies and learning opportunities for employees.
- Digitales Performance Management und Mitarbeiterbeurteilung
- Digital Performance Management and Employee Evaluation.
- Einsatz von Big Data im Personalmanagement
- Use of Big Data in personnel management.
- Digitales Talent Management und Nachfolgeplanung
- Digital Talent Management and Succession Planning.
- Personalmarketing in der digitalen Ära
- 'Personal marketing in the digital era.'
- Digitale Work-Life-Balance und Gesundheitsförderung für Mitarbeiter
- Digital work-life balance and health promotion for employees.
- Einsatz von Social Media im Personalmanagement
- "Use of social media in human resource management."
- Digitale Personalakte und elektronische Personalakteverwaltung
- 'Digital personnel file and electronic personnel file management.'
- Digitale Gehaltsabrechnung und -abrechnungsprozesse
- Digital salary calculation and salary processing processes.
- Die Bedeutung von Digitalisierung im Personalmanagement
- The importance of digitization in personnel management.
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsmodelle im Personalmanagement
- Mobile work and flexible working models in human resource management.
- Digitale Arbeitszeitmodelle und -erfassung
- Digital working time models and recording
- Change Management im Zuge der Digitalisierung im Personalmanagement
- Change management in the course of digitization in personnel management.
- Auswahl von Digital HR Software
- Selection of Digital HR Software.
- Marktübersicht Digital HR Software
- "Market Overview of Digital HR Software"
- Zukunftsaussichten und Herausforderungen für das digitale Personalmanagement.
- Future prospects and challenges for digital human resource management.
- Aktuelle Trends und Entwicklungen im digitalen Personalmanagement
- Current trends and developments in digital human resource management.
- Digitale Tools und Technologien im Personalmanagement
- Digital tools and technologies in personnel management.
- Datenschutz und Datensicherheit im Kontext des digitalen Personalmanagements
- Data protection and data security in the context of digital personnel management.
- Die Rolle des Personalmanagers in der digitalen Transformation
- The role of the personnel manager in digital transformation.
- Digitale Recruiting-Methoden und -Strategien
- Digital recruiting methods and strategies.
- Einsatz von künstlicher Intelligenz im Personalmanagement
- Use of artificial intelligence in human resource management.
- Digitales Onboarding von Mitarbeitern
- Digital onboarding of employees.