Performance Management Systeme Seminar
Dieses Seminar richtet sich an alle, die sich mit dem Thema Performance Management auseinandersetzen möchten. Es bietet einen umfassenden Einblick in die Grundlagen und Methoden des Performance Managements und vermittelt praxisnahe Kenntnisse für die Umsetzung in Unternehmen.
Warum sollten Sie dieses Seminar buchen?
Performance Management ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Eine effektive Performance Management Strategie kann die Leistung der Mitarbeiter steigern, die Unternehmensziele erreichen und die Wettbewerbsfähigkeit stärken. Durch dieses Seminar erhalten Sie das nötige Know-how, um ein erfolgreiches Performance Management System in Ihrem Unternehmen aufzubauen und zu implementieren.
Unser erfahrenes Team von Dozenten vermittelt Ihnen praxisnahe Kenntnisse und Best Practices, die Sie direkt in Ihrem Unternehmen anwenden können. Sie lernen, wie Sie Ziele definieren, Leistungen messen und bewerten, Feedback geben und Mitarbeiter motivieren können. Darüber hinaus werden auch Themen wie Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung behandelt.
Das Performance Management Systeme Seminar ist ideal für Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie alle, die in HR- oder Organisationsentwicklungsabteilungen tätig sind. Aber auch für Unternehmer und Selbstständige, die ihr Unternehmen effektiv führen und weiterentwickeln möchten, ist dieses Seminar von großem Nutzen.
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Performance Management System Seminar
This seminar is aimed at anyone who wants to learn about performance management. It provides a comprehensive overview of the fundamentals and methods of performance management and teaches practical knowledge for implementation in companies.
Why should you book this seminar?
Performance management is a crucial factor for the success of companies. An effective performance management strategy can increase employee performance, achieve company goals, and strengthen competitiveness. Through this seminar, you will gain the necessary knowledge to build and implement a successful performance management system in your company.
Our experienced team of instructors will teach you practical knowledge and best practices that you can apply directly in your company. You will learn how to define goals, measure and evaluate performance, give feedback, and motivate employees. Additionally, topics such as talent management, succession planning, and employee development will also be covered.
The Performance Management System Seminar is ideal for managers, human resources professionals, and anyone working in HR or organizational development departments. But it is also beneficial for entrepreneurs and self-employed individuals who want to effectively lead and develop their businesses.
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Agenda
- Einführung in das Performance Management
- Einführung in das Performance Management
- Implementierung eines effektiven Performance Management Systems
- Implementierung eines effektiven Performance Management Systems
- Messung und Bewertung der Systemeffektivität
- Messung und Bewertung der Systemeffektivität
- Kontinuierliche Verbesserung des Performance Managements
- Kontinuierliche Verbesserung des Performance Managements
- Rolle der Führungskräfte im Performance Management
- Rolle der Führungskräfte im Performance Management
- Umgang mit Leistungsbeurteilungen und -konflikten
- Umgang mit Leistungsbeurteilungen und -konflikten
- Best Practices im Performance Management System
- Best Practices im Performance Management System
- Ziele und Zweck des Performance Management Systems
- Ziele und Zweck des Performance Management Systems
- Bewertungsmethoden und Leistungskriterien
- Bewertungsmethoden und Leistungskriterien
- Mitarbeiterentwicklung und Leistungsbeurteilung
- Mitarbeiterentwicklung und Leistungsbeurteilung
- Leistungsfeedback und -kommunikation
- Leistungsfeedback und -kommunikation
- Leistungsverbesserungsstrategien
- Leistungsverbesserungsstrategien
- Identifizierung von Leistungsproblemen
- Identifizierung von Leistungsproblemen
- Umgang mit Leistungsdefiziten
- Umgang mit Leistungsdefiziten
- Leistungsanreize und Belohnungssysteme
- Leistungsanreize und Belohnungssysteme